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求職案例:如何避免“習慣性”跳槽
作者: 時間:2019/1/17 閱讀:6204次

“尺有所短,寸有所長。”每個人身上都會有別人不具備且自己沒太注意的特長。所謂的優勢與劣勢都是相對的,只要我們能夠全面周到地考慮、認識到自己可能被招聘者看作的劣勢,并用自己的優勢條件來加以彌補,同樣能找到稱心的工作。


網友求助:


我已經畢業兩年了,期間換了至少5份工作,都是文員,每次覺得一不順就辭職。這次的公司待了差不多一年,但覺得看不到未來,工資也沒漲,然后又辭職了。期間我也參加過會計培訓班,希望將來可以不做文員,打算向著會計的目標找工作,但基本接不到面試的電話,就算有面試,也因為我沒有經驗而很快就被拒絕了。


失業2個月后我再次感到迷茫,究竟怎樣的工作才適合自己?我不想再頻繁換工作了,也想穩定了,可畢竟我已經24歲了,難道還找文員的工作嗎?以前做的都像打雜一樣,沒有學到任何技能。有的文員或許可以轉管理,但是我所在的都是小公司,去大公司我還不夠格,怎么辦呢?


專家答復:


兩年內至少換了5份工作,也太勤快了吧?說專業點,這叫“習慣性跳槽”。任何一個崗位,只要用心,都可以把工作做成“花”。文員的工作確實像打雜,如果正好又是支持部門的文員的話,工作內容就更繁瑣了。但是,就算做到行政經理,也仍然是打雜,只不過是高級打雜而已。心態對了,工作自然就有奔頭了。


有個職場故事,講的是一位應屆畢業生,第一份工作是專門接傳真,空閑的時候幫大家訂盒飯。這是一個看上去沒有任何技術含量的活,可這位學生卻做得有滋有味,她在交傳真文件前,已把每一份傳真分門別類地進行了匯總,每半月和一個月的時候做一次統計,發現了公司客戶的很多規律,并在適當的時候向公司提了出來。半年后,她被調到了公司重要業務部門。


所以,只要用心,在任何一個崗位都能有所作為。而你目前確實需要靜下來好好分析一下自己,究竟是自己的心太浮燥,還是沒找到合適的崗位。分析后,對癥下藥,找到適合自己的工作,好好干下去。 

來源:贛州人事人才網
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