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九個職場經驗告訴你該怎么聰明的工作
作者: 時間:2019/1/21 閱讀:8592次

職場人要學會聰明的工作,這樣你才能獲得更多的機會,不妨借鑒一下職場前輩的這些職場經驗,能幫你少走不少的彎路呢。


1.找上司溝通時,讓他做選擇題而不是問答題。


-正確的方式是,你需要帶著幾個備選方案,請上司選,每一個下屬都要有為上司節省時間的自覺,封閉式問題會比開放式問題省時間的多。


2.不要隨便否定別人,除非你能提出建設性意見。


團隊中每一個人的存在都是要推進工作進度的,這是職場,你要破有力,才能創造真正的價值。


3.角色感和場合感很重要,職場不相信眼淚的撒嬌。


不要把你私生活的那套帶到職場,職場中的重大原則就是效率原則,你的一切行為都應該指向你的工作效果。


4.能在缺乏條件的情況下把事做好,才叫真正的牛逼。


優秀的員工只要告訴他要做什么事要什么效果,他就會想辦法搞定。越是出色的人越善于在缺乏條件的狀態下把事情做到最好,越是平庸的人越事對做事的條件挑三揀四。


5.負能量簡直就是職場病毒,沒人會喜歡愛抱怨的傻逼。


6.弱者才推卸責任,強者事有智慧的承擔責任。


只要你的領導不是一個昏庸的人,就會知道,你敢負多大的責任,就意味著你有多大的能力。


7.公司不給你安全感,那就對了,要珍惜。


最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了它們的強大,逼出了它們的成長。


8.不要害怕同事比你牛逼,它們才會激發你進步。


對于創業公司來說,有牛逼的員工加入,可以把公司做大做強,其他員工也可以享受到好處。


9.不要以不喜歡這份工作為借口,你可能只是無能。


唯有做好你不喜歡的事,你才有機會去選擇你真正喜歡的事。同樣,最美好的職場曲線,是為優秀的人做事,與優秀的做事,讓優秀的人為你做事。


職場如戰場,如果你不注意,下一個被淘汰的人或許就是你了。 

來源:海門人才網
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